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作者●張敏敏/商周.com專欄作家網路的崛起，帶動了新的經濟模式，改變了消費者的購物習慣，而一個看不到的巨流，也在這波網路中，為企業的管理方式進行體質的改變:「人才聯網管理」。什麼是「人才聯網管理」？簡單來講，就是透過各種媒介和網路，讓員工不必到某個地方上班，自行決定工作的時間、地點，主管的管理就是透過網絡形式，和員工彼此溝通、彼此達成共識，以確定達到團隊績效。麥可正在思考是否要採取這樣的工作型態。因為，這樣的工作型態，最大的好處是，可以廣納人才，不會受到交通的地理限制，更棒的是，麥可不必每個月花租金，去找地點好、空間大的地方，而不斷地支付那嚇死人的固定成本。「但是，敏敏老師，看不到員工在做什麼，讓我覺得很不放心…」麥可看著我問。「哪個地方讓你最不放心?」我很好奇。「你怎麼知道他們會不會在打混？或，也許他們在兼差，根本沒有用心在做公司的事」麥可看起來真的非常猶豫。麥可，準備新創一家網路餐飲叫賣平台。餐飲叫賣平台主要針對白領上班族，或者不方便也不想出門的宅人，讓外賣美食可以熱騰騰送到家。麥可希望在這個平台上，突破其他網站做法，以達人帶路的方式，將各地的巷弄美食，介紹給顧客。由於巷弄美食利潤不高，因此，麥可準備同時綁支付，也已經和幾個支付機構在付款及抽成上，談得差不多了。現在，準備正式讓團隊成員到位。既然是巷弄美食，因此台南、台中等地，就需要類似美食特派員，除了開發當地美食，還要熟悉人文風格，發推特文章，撰寫造訪店家文。整體來說，獨立作戰能力要高，並且要能夠值得信賴。好消息是，麥可心中其實已經有人選，對方也點頭願意加入團隊，現在的問題是，這幾位美食特派員，要怎麼上班？麥可不打算在台南、台中租辦公室，「這太瘋狂了，辦公室租金一下去，我的利潤一定整個被吃掉。不行，這不可以是選項。」麥可很確定地說。那看來「遠距離上班」，組成「聯網團隊」是唯一的選擇……在組織管理中，我們對於人員管理的方式，有一種方式稱為「聯網管理」。如同前面所述，聯網管理是現在許多跨國組織、因應以任務成軍的專業工作團隊、專愛斜槓人生的狀況所產生。以麥可而言，如果要組成虛擬的聯網管理方式，管理者要具備幾個思維：「信任」，是「聯網管理」的重要基石。有了信任，主管才能更加授權，並且激發員工的想法及創意，讓員工更自主地完成工作。如果主管無法放下擔心，一切都想要「眼見為憑」，也認為員工「都得照著自己的想法做」，那麼，這種遠距離管理，肯定失敗。和幾個聯網管理的主管談過後，我很驚訝地發現，如果要遠距離管理員工，員工的才能，必須和這個職務內容，有極佳的「適配(fit)」。也就是，員工的能力，必須要能獨立作戰。因此，在無法獲得公司立即協助的情況下，他的軟能力和硬能力，必須要能交互運用，如此，才能達成公司績效。如果失能，或能力和職務無法搭配，那麼，績效無法展現，勢必主管就必須收回員工自主權。由於不是每天、隨時地掌握員工狀況，因此，無法監督過程的情況下，主管就必須「確保結果產生」，績效KPI的認定就非常重要。一個遠距離工作的團隊，必須非常清楚主管要的績效指標。不管是業績、成長、錯誤率、曝光度、合約簽訂、店家拜訪等，目標設定都得精準地符合SMART原則，都得數字化。這對很多主管而言，我們坦承，難度頗高。見面三分情，定時到總公司開會，團隊彼此大家見個面，實際接觸，討論工作進度，還是有必要。另外，跨部門之間也藉此討論專案，並彼此吸納更多資源，交流更多訊息。我們承認，文字表達不清楚的主管，無法進行「聯網管理」。理由非常簡單，因為你必須要以文字下達指令，以文字溝通事情，以文字討論內容。而文字能力，會牽扯到教育程度。也因此，我們的確看到許多「聯網管理」大半出現在外商、科技產業，金融產業等，需要學歷支撐，或比較活潑國家文化中。前述案例的麥可說，他願意試試看，試試看去信任團隊。我說，這不對。「你一定要信任他們，你一定得信任他們。不要測試員工，因為，人性不能測試。你一旦有這個想法，只要未來心中出現任何懷疑，所有的猜測，就會驗證你的恐懼。」是呀，「人才聯網管理」，聯的不只是能力，聯的不只是績效，也不只是上司和屬下的關係，願意透過遠距離，進行人才管理，它背後所展現的意義是，「我相信你，因為你清楚你的目標。我相信你，因為你會達成你的目標」。這，才是這個新的管理哲學，最難但也最誘人的地方，不是嗎？更多商業周刊文章從0206期貨大屠殺到貴婦奈奈捲款事件…這世間留不住錢的人，永遠只有兩種※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載更多論壇文章 高雄可變成五百萬人的大都會 但未必想要 從吳寶春麵包談我們的國家認同 中國民眾享有調侃台灣的自由 孟晚舟事件爲何如此複雜 早餐店的食物都用塑膠袋裝會讓我們吃成塑膠人嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國經濟三駕馬車出口、消費、投資呈現斷崖式墜落，2019年經濟增長可能放緩至5.6％，低於今年6.5％的預估增長率。（圖片來源／維基百科）美中貿易戰可能曠日費時、兩國冷戰對立時間恐超過10年，使得中國2019年經濟前景的警報聲響大作，保不住增長6％的整數關卡。中國近期公佈11月數據慘淡，帶來不祥惡兆。11月零售銷售僅年增8.1％，創15年來最慢增速；11月工業生產僅年增5.4％，近3年來最慢增速。此外，汽車和手機銷售也都下墜，11月自用車銷售年減18％連六降，中汽協預測今年汽車銷售下降3％，將為28年來首見衰退，而且11月手機出貨量年減約18％，這些數據顯示消費力道和車貸都被房貸排擠。專家看衰明年，中國經濟增長「降至5.6％」同時，貿易戰打引發外資加速外移，過高稅負引發小型企業倒閉，失業人數暴增數百萬，加上工業生產、零售銷售、房市、車市全面走下坡，引起中國「天則經濟研究所」所長盛洪和副所長蔣，野村投信投資長周文森、以及花旗的經濟學家Liu Li-Gang等經濟學家一致看衰中國明年經濟和就業市場展望。「天則經濟研究所」是中國唯一的自由派民間智庫，由經濟學者茅於軾1993年創立，今年10月遭北京工商部門取締，研究所學者11月還被禁止出境，不能參加「天則所」與美國哈佛大學費正清合辦的研討會。中國統計局國民經濟綜合統計司司長毛盛勇承認經濟下行壓力較大，他說，2018年整個經濟全年實現6.5%左右的增長目標應該說是沒有什麼懸念。」並且認為，美中貿易戰對中國經濟的影響有限。難與國企競爭，中小民企經濟困難頻倒閉然而，蔣豪接受《自由亞洲電臺》訪問時，不認同毛盛勇的看法，他相信，中國今年的經濟增長可達預期目標，但中國經濟面臨諸多困難，明年上半年GDP增長未必可以「保6」。蔣豪接受採訪時表示，國家統計局歷來都把很糟糕的情況說成很輕的情況。他自己說顯著下降對他來說就已經不容易了。從長遠來看對生產的影響更大一些，中國貿易戰未來「對工業產品會有比較大的影響」。蔣豪認為，「困難在於很多工廠和中小民企倒閉。民企面對國企的競爭，處境本已艱難，利潤空間非常狹窄，加上中美貿易衝突下，出口下降，生意機會減少，外資撤走，這些都是不太樂觀的因素。」經濟成長驟跌，失業人口滾出大問題中國李克強總理曾表示，經濟增長的底線是7%，2008年經濟增速一度跌到7%以下，導致農民工大規模返鄉，造成了很大的社會壓力。「天則經濟研究所」所長盛洪對經濟展望的看法更為悲觀和犀利，他認為，「就算沒有貿易戰，中國經濟也要迅速下滑，搞不好還要崩潰掉。」因為中國經濟本身已經百病叢生，香港《蘋果日報》報導，盛洪直言，國有企業壟斷，擠壓民企的生存空間，正是中國經濟當前的病因之一。盛洪認為，中國的民營企業非常有效率，不需要補貼保護，亦不懼怕競爭，民營企業的成功帶來了過去數十年中國的經濟奇蹟。「只是中國有一大塊國有企業，他們效率不高，用的不是市場競爭手段，而是政府手段」；「美國說你不公平，說的是國有企業。」實質宏觀稅負高達45.6％，到「死亡稅」地步令問題更惡化的，是政府的手伸向民營企業，中共近年要求民企「加強黨的領導」，「股王」騰訊（700）、滙控（005）、平安保險（2318）都建有中共黨委，另一科網巨頭阿里巴巴創辦人馬雲亦是共產黨員。盛洪指出，除了國有企業壟斷，稅率過高亦令民企生存空間進一步萎縮，有學者計算，中國的廣義宏觀稅負已經高達27.6%，但盛洪認為，若將國有企業佔用國家資源而損失的潛在利潤計算在內，中國的宏觀稅負實際上高達45.6%，近20年上升了12個百分點，「我們說稅已經很重，到了『死亡稅』的地步，到了崩潰的邊緣，再高企業就不生產了，因為沒有利潤。」評論人士吳奕軍也為民企抱不平，稱民企號稱繳對中國貢獻5成稅收，貢獻6成GDP，創造7成技術成果，提供8成的工作機會，佔有9成以上的企業數量，但是，對中共黨企、央企與國企而言，民企縱使富可敵國、呼風喚雨，民企從來不是中共「自己人」。國企對就業貢獻不到2成，民企貢獻8成反而是對全國就業貢獻不到兩成的國企才是中共「自己人」，國企對GDP貢獻不到4成，但拿走6成以上的社會分配利潤，而且8成獲利都是來自壟斷行業。野村投信投資長周文森（Vincent Bourdarie）假設最壞的情況發生，即美國對中國進口產品全面課徵 25％關稅，將對中國明年經濟成長率產生減少 1.3 個百分點的效果。意味著，2019 年中國經濟成長率將「保六」失敗，估計將降為 5.6％，2020 年持續走緩至 5.3％。另外，花旗研究員Liu Li-Gang在經濟展望報告預測，美中貿易戰可能導致中國出口增長腰斬，進而失去大約440萬個工作機會。報告認為，中國對美出口產品的將近一半，即約1271億美元的產品可以由中國以外的國家製造替代，所以，貿易戰可能造成中國失去這部分出口額，對中國出口造成重創。更多信傳媒文章

工商時報【于國欽╱台北報導】行政院主計總處昨（17）日發布106年海外就業統計指出，隨著女性學歷升高，海外就業女性人數近9年（98∼106）成長逾兩成，遠高於男性個位數成長，去年海外就業女性占比已升至44.9％，兩性海外就業已有旗鼓相當之勢。主計總處官員指出，隨著女性學歷逐年升高，女性就業人數占比明顯提高，其中海外就業更為明顯，依據統計，98年海外就業66.2萬人裡，女性占比僅40.8％，而至106年海外就業的女性占比已升至44.9％。近9年海外就業女性由27.0萬人升至33.0萬人，9年之間大增22％，而男性僅由39.2萬人增至40.3萬人，9年之間微升3.6％。主計總處表示：「在女性海外就業成長較速下，海外就業裡的兩性差距，已逐漸縮小。」主計總處官員表示，目前所運用的大數據還估不出這些海外就業者所從事的工作、收入，但卻可以看出海外就業者的學歷，近9年來海外就業者的學歷明顯提高，去年有將近四分之三具有大專以上學歷。主計總處指出，近9年（98∼106）海外就業人口裡具有大專學歷的比率已由66.9％升至74.2％，學歷普遍提高。若依海外就業地區觀察，去年以赴美國就業者的高學歷（大專以上）者占比85.6％最高，赴東南亞者68.9％較低。

國民黨前主席連戰小女兒連詠心今年9月15日低調嫁給英國藝術家馬塞爾（Marcel），連家人舉家飛往英國觀禮，馬塞爾隨後在10月到12月來台擔任寶藏巖的駐村藝術家。本刊調查，趕在連詠心夫婦返回英國前，連戰與連方瑀將於週六邀請親朋好友參加兩人的歸寧喜宴，了卻連戰一樁心事。連詠心兩週前將臉書封面相片改為一張色彩繽紛的油畫，圖中有一對男女，身邊環繞許多動物，看起來很溫馨。連家友人透露，連詠心夫婦喜帖與這張圖十分類似，喜帖中連詠心身穿紅色洋裝，抱著愛犬，背上還有蝴蝶翅膀，馬塞爾則是身穿紅衣短袖配牛仔吊帶褲，脖子上還繫黃絲帶，模樣十分可愛，兩人身邊分別有隻天鵝和鹿，頭頂上還有兩隻鳥組成的紅色愛心，畫風細膩且含義深遠。喜帖是馬塞爾親人所畫。連詠心夫婦歸寧喜宴將在寒舍艾美酒店舉行，連家人十分低調，由連戰出面邀請國民黨內大老、同事和部屬，國民黨中央委員連勝文邀請自己親近好友，以及連詠心也找好朋友來參加。【連詠心歸寧宴】連家鍾情寒舍艾美 50週年金婚宴連方瑀歡唱1小時更多鏡週刊報導【連詠心曬愛】不在乎乘客眼光 連詠心捷運大方放閃【連詠心曬愛】新婚黏TT 街頭急奔躲雨不忘挽手【連詠心平民風】連爺爺坐賓利有隨扈 小公主公車捷運趴趴走

連續2016、2017年小鬼都被拍到跟前女團「天氣女孩」的妞妞出入同棟大樓，祕戀3年的小倆口一度傳出分手，今年5月，小鬼坦承前女團「天氣女孩」成員妞妞是他的菜，祕戀3年終於搬上檯面。原本以為小倆口就此穩定交往，沒想到事隔半年畫風丕變，日前本刊直擊，妞妞竟趁小鬼人在韓國，跟有「小陳冠希」封號的富二代、前「棒棒堂底迪」謝富丞過夜長達12小時。不知是心虛還是原本就小心翼翼，妞妞回到大廈時感覺有在閃避跟拍，不停在小鬼那棟大廈附近繞來繞去，最後才終於消失在夜色之中。其實早在今年年初，已有媒體嗅出「鬼妞戀」有異，甚至傳出已經玩完。當時媒體報導，妞妞抓包小鬼偷偷藏有另支她先前不知道的「神祕手機」，並在那支手機當中，小鬼撩妹不斷，跟別的女生大搞曖昧，妞妞氣到提出分手；小鬼為了挽回，一度還把私人臉書的感情狀態改成穩定交往中，友人對此還放話替他緩頰：「感覺小鬼對妞妞是認真的，只是還愛玩。」傳出分手的時間點是在今年2月，小鬼後來上節目時，聊到和妞妞之間的關係，他則親口如此定調：「現在只能等大家都不關注了再說，不然現在追人家，又要被說之前否認是在騙人。」由於先前連著2年，小鬼跟妞妞都被拍到進出鬼家，不過小鬼事後不認戀情，甚至撇說因為2人都住同棟大廈，完全沒有同居一事。更多鏡週刊報導【穩交遭狠劈】富二代「小陳冠希」 計程車上喇舌膠味女團成員【穩交遭狠劈】小模女友5天尬3男星 小鬼綠雲不散【愛太亂沒頭路】嫌他沒工作又黏踢踢 王淨、林柏叡GG了

▲廣達日前徵才「專案管理師」一職，卻開出起薪29K引發網友不滿。（圖／取自維基百科）筆電大廠廣達日前在人力網站上徵求「專案管理師（project manager）」一職，並要求需熟悉伺服器與儲存設備，還要求英語要精通，更需負責領導整個專案流程，然而，卻開出起薪待遇為29K，被不少網友質疑薪水太低。對此，廣達發言體系也緊急澄清，此職缺開放給專科生、新鮮人、任何無相關科系背景的人，並且將開出的待遇從區間29K到44K上調起薪1千元，變成30K至44K。此外，也有網友針對此徵才訊息指出，一般的產品經理在求職條件上，通常都需有相關工作的經驗，並且若以過去廣達薪資水平，通常學士過去都有35K的水準。但這次開出的職缺不僅需要熟悉伺服器、雲端儲存等，還需精通英語，因此，不少網友都認為起薪只開29K實在太低，直言：「台灣企業薪水給很低才是人才外流的主因」。▲廣達這次開出的職缺僅29K起跳，但因消息曝光後上調至30K起跳。（圖／取自104人力網站）對此，廣達則回應，PM是專案管理師，並非真正的「經理」，是屬於較初階的職位，且不限科系，也不需工程背景，從專科到研究所畢業的新鮮人都可投遞履歷，因此薪資條件區間上下之大也是情有可原，相當歡迎各路人馬來挑戰。除此之外，廣達也強調，就是因為看好年輕人的潛力，願意長期培養，並且廣達所面對的市場是全球，此職務未來會接觸各種國際科技大廠，是很有潛力的工作。▲廣達集團創辦人兼總裁林百里。（圖／鉅亨網）另外，人力銀行副總經理何啟聖也表示：「它的條件要會英文，還要會專案管理的一些程序，這些我覺得一般企管系的學生，他多半都能夠了解，而且它也沒有要求要有工作經驗，既然是如此那有心想要去投遞履歷的朋友，他只要把一些專案管理的流程作一些了解，我覺得就很有機會。」不過，這回廣達祭出薪水條件卻引發網友質疑，主要是因應《就業服務法》修正案日前三讀通過，4萬以下不得寫面議，也因此讓科技大廠的薪資秘密，攤在陽光下。更多東森新聞報導新北衛生局徵才薪水曝光！網酸：政府帶頭低薪半年嚇跑4千人！日本「外國實習生」驚人低薪曝光台勞低薪素質高！海南島「蓮霧王」要包機找台灣人來做

記者張誼／嘉義縣報導 嘉義長庚醫院整形外科醫師葉恆耕說，偏頭痛患者接受前額拉皮手術，發作情形顯著改善：  3名醫師經過  5年長期追蹤，接受偏頭痛治療手術的病患中，  29%偏頭痛不再發作，  88%發作頻率、嚴重度、發作時間減少一半以上。手術成為治療偏頭痛更積極有效的選擇。 葉恆耕指出，被偏頭痛困擾  20年的賴姓患者，第一次門診時，眉頭深鎖精神萎靡。未就診前，他的偏頭痛每天發作  3、  4個小時，每次發作都是從後頸部與  2側太陽穴開始，慢慢蔓延到整個頭部。他嘗試吃過很多種止痛藥與預防偏頭痛的藥物，但效果有限。 葉恆耕經問診與檢查後，給予他兼具診斷性質與治療效果的類固醇，以及長效麻醉針劑注射，偏頭痛從每次發作  8∼  9分的疼痛指數，降低成  2∼  3分之間，發作頻率也降到  1個星期  2∼  3次，症狀顯著改善，也改善生活品質。然而，  1個月必須接受  1次針劑注射，在解說風險與益處後，決定接受偏頭痛手術。 另  1名林姓患者，求診前  1週偏頭痛  3∼  4天，注射治療後減至  1週痛  1∼  2天。雖然每次注射都有些痛楚，仍然固定在門診維持針劑注射  1年。 葉恆耕說，長期重複的類固醇藥物治療，頭痛雖減緩，但臉部愈來愈圓潤，只好停止藥物的注射。在停止注射  2個月，了解手術沒有造成嚴重後遺症的可能後，患者也決定接受偏頭痛手術。 葉恆耕表示，偏頭痛手術治療方式，是在頭部可能形成周邊神經壓迫的位置，進行周邊神經的剝離放鬆手術，減緩周邊神經的刺激，進而減少偏頭痛發作的嚴重程度與頻率。 手術治療採用微創方式進行，範圍侷限在周邊感覺神經，對於大腦、小腦等完全沒有侵入，不會造成中樞神經出血或受傷的可能，也不會造成嚴重後遺症，卻可以有效控制偏頭痛。少數術後症狀包括局部感覺麻木、頸部肌肉稍微無力等，大部分會隨時間逐漸改善。然而，並不是所有人手術後從此不再頭痛，這點術前需要和病患溝通與了解。 賴、林  2人在接受手術過後，沒有出現明顯後遺症，傷口癒合狀況良好，疤痕幾乎看不見，生活品質也大幅提升，每次回診不再見到憂鬱的神情，回復樂觀開朗的笑容。

（中央社記者汪宜儒台北13日電）在香港舞蹈團藝術總監楊雲濤眼中，電影「倩女幽魂」對人性美好理想化的描寫、還願意去追求的模樣，讓人難忘。他以此編成舞劇「倩女．幽魂」，本週來台演出。選擇經典的「倩女幽魂」作為團內的舞劇改編，楊雲濤笑說創作本就是很個人的感受，他記得自己是在20多歲、還在廣州求學時看了這部電影。「當時只是覺得好看、奇幻，娛樂性強，俊男美女的明星，那時的喜歡，還不會分辨究竟是為什麼」。時隔20多年，楊雲濤又一次看了這部電影，「奇怪，怎麼還是喜歡？我靜下心開始回想，發覺電影中描繪的人生價值觀，願意追求與相信人性美好的設定，是讓人感動的原因」。另一方面，香港舞蹈團的作品風格素以古典題材為主，古裝加上浪漫人鬼戀的情節，再適合不過，於是有了舞劇「倩女．幽魂」。劇情結構以電影「書生邂逅女鬼」為骨幹，展現唯美、不得愛而愛的愛情與紛亂的人間世道。楊雲濤說，這部電影太有名，觀眾雖容易有共鳴，但舞團也因此擔心有改編壓力。他笑說：「舞蹈與電影，本來就是不同的藝術門類，在人物造型與音樂上我盡量靠近電影，試圖營造電影的延續感，但這舞作不是重現電影畫面，而是要表達我對這部電影的想法。」有別於電影的圓滿結局，楊雲濤卻很赤裸坦誠地點出現實的遺憾與殘酷，「不完美不是壞事，我們對人生該有正確態度，美好與輝煌會消失，某些事情會過去、某些人就是會消失」。他說自己不是刻意殘忍，而是表達客觀事實，他感嘆，電影中那麼美的演員已遠去了，作品傳達的人性純真與浪漫，好像在當代也不復存在，「我們得意識到當下，我們不能再等個20年再來緬懷現下有的美好」，楊雲濤說：「我求的，正是一種遺憾與不完美，那才是我們該珍惜當下的原因。」香港舞蹈團舞劇「倩女．幽魂」將於14、15日在台灣戲曲中心大表演廳演出。（編輯：陳怡璇）1071213

美國加州一名女高中老師，突然在課堂上失序，拿剪刀亂剪學生頭髮，還大聲哼唱國歌，甚至還走下台抓學生，全班被嚇到拔腿跑出教室，這一幕，嚇壞所有人。拿著剪刀，抓著頭髮，邊唱國歌邊動手，一連剪下好幾撮，大力往後丟，而且一個還不夠。美國女老師：「下一個，我還沒完。」要求學生再上台，沒人回應，她乾脆直接下去抓人，不斷揮舞剪刀。女學生：「拜託不要，老師。」目擊學生：「我們以為她只是要展現出，你們覺得我會剪下她頭髮嗎？那種感覺，但她真的剪下去了，然後她開始唱歌，還唱得非常大聲，還變成像是典禮主持人一樣，邊唱邊剪還把頭髮往後丟。」美國加州一名52歲高中化學老師，在課堂上行為嚴重失序，當天拿著剪刀走進教室，就跟全班說今天是剪髮日，要求學生一一出列，不服從，她還親自下去抓人，全班被嚇到跑出教室。女老師丈夫 ：「很難想像她做出這樣的事情，可能她生活上遭遇到一些壓力，因此想跳脫出來。」有學生表示這名女老師，已經連續好幾天表現不正常，之前還曾用髒話咒罵學生，現在又帶剪刀進教室，目前校方已暫時將她停職，而她也因為觸犯傷害孩童的重罪，遭逮尚未釋放。更多 TVBS 報導媽控托育老師 餵食1歲半童泡麵醬料  工友持修眉刀問「利不利」 語畢竟強割斷女師髮 「幹嘛打我兒子」！ 父控補習班師過度體罰 保時捷停門口擋路 嗆幼兒園老師：給我標準啊！

台北市長柯文哲勝選後，首度開直播跟市民聊天，柯文哲不改講求效率的風格，並透露就職典禮原本要2小時，他認為太浪費時間，要想辦法壓縮到5分鐘以內，省下時間繼續衝市政。柯文哲vs.幕僚：「要不要先來跟粉絲朋友，說一聲晚安，9點還早啦。」直播的第一句話就吐槽幕僚，柯文哲勝選後首度開直播跟選民聊天，18日市府團隊就要總辭，他向同仁表達感謝也很有個人風格。台北市長柯文哲：「謝謝大家，算了，反正這4年大家辛苦了，不過大家都辛苦，你辛苦我也辛苦。」柯文哲直播半小時，線上收看人數一度破3萬，臉書、IG、Youtube粉絲加起來超過300萬，被粉絲說是全台最大政治網紅，柯文哲還收到Youtube的10萬訂閱獎牌。台北市長柯文哲：「一個鐵牌，這是獎牌，這個美國來的很名貴，我跟你說你要送我這個，折合現金給我就好了。」不改實事求是的作風，柯文哲還預告自己的就職典禮，會很講求效率。台北市長柯文哲：「我都想好了，超精簡風，自己移交給自己，(中央代表來)，我就Hello，然後說各位上工了，就結束了，本來說儀式要2鐘頭，我說笑死人了要2鐘頭，還說要請外面的人來看，我說通通不用通通不用，我還通知陳珮琪那天繼續看門診，不用來。」但問到高嘉瑜跟學姊誰比較漂亮，可考倒柯文哲了。台北市長柯文哲：「你說我覺得喔，我看算了不要回答，這種題目就跟高嘉瑜問我說，你支持黃珊珊還高嘉瑜，我覺得這太難回答，拒絕回答。」直播最後，柯文哲承諾接下來會繼續嗡嗡嗡。台北市長柯文哲：「除了感謝還是感謝，我會認真做事，真的。」更多 TVBS 報導地方派系力量大 影響台灣選情關鍵？ 柯家軍的吳音寧? 陳思宇遭批恐害柯文哲 柯「西區門戶」有感？ 兩企業搶標「雙子星」 柯文哲鄭麗君槓上 文化局：大巨蛋無互卡問題